Муниципальное автономное учреждение
дополнительного образования
Центр детей и молодёжи

ПРИКАЗ
от 12.01.2026 г.

№ 12/1 - д
г. Карпинск

О создании совместной комиссии по охране труда
и об утверждении Положения о совместной комиссии по охране труда
в МАУДОМ ЦДМ
С целью организации сотрудничества и регулирования отношений работодателя и
работников МАУДО ЦДМ в области охраны труда,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить состав совместной комиссии в следующе6м составе:
от работодателя:
- директор Еремеев С.Б.
от работников:
- заместитель директора по административно-хозяйственной работе Аржиловский
А.С.
- заместитель директора по патриотическому воспитанию, председатель первичной
профсоюзной организации Миннебаева О.Л.
Утвердить Положение о совместной комиссии по охране труда в МАУДО ЦДМ
(Приложение №1).
2. Пестовой Н.В., заместителю директора по учебно-воспитательной работе
разместить Положение о совместной комиссии по охране труда в МАУДО ЦДМ на
официальном сайте образовательного учреждения.
3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

Директор МАУДО ЦДМ
С приказом ознакомлены:
Аржиловский А.С. ___________ «___»________ 2026 г.
Миннебаева О.Л. ___________ «___»________ 2026 г.
Пестова Н.В.

___________ «___»________ 2026 г.

С.Б. Еремеев

Приложение №1
к приказу от 12.01.2026 г. № 12/1+ - д
о совместной комиссии по охране труда в МАУДО ЦДМ
Положение
о совместной комиссии по охране труда
в Муниципальном автономном учреждении дополнительного образования
Центр детей и молодёжи
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение о комиссии по охране труда (далее Комиссия) в МАУДО ЦДМ разработано с целью организации совместных
действий работодателя, работников, выборного органа первичной
профсоюзной
организации,
предупреждению
производственного
травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению здоровья
работников.
1.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в целях организации
сотрудничества и регулирования отношений работодателя и работников в
области охраны труда в организации.
1.3. Комиссия является составной частью системы управления охраной
труда организации, а также одной из форм участия работников в управлении
организацией в области охраны труда. Его работа строится на принципах
социального партнерства.
1.4. Комиссия взаимодействует с органом исполнительной власти
субъекта Российской Федерации в области охраны труда, на территории
которого
осуществляет
деятельность
работодатель,
органами
государственного надзора (контроля) за соблюдением трудового
законодательства указанного субъекта Российской Федерации, другими
органами государственного надзора (контроля), а также с технической
инспекцией труда профсоюзов.
1.5. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными
нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации об
охране труда, генеральным, региональным, отраслевым (межотраслевым),
территориальным соглашениями, действующими в отношении работодателя,
коллективным договором (соглашением по охране труда), локальными
нормативными актами работодателя.
1.6. Численность членов Комиссии определяется в зависимости от
числа работников организации.
1.7. Выдвижение в Комиссию представителей работников проводится
на общем собрании трудового коллектива. Представители администрации
организации назначаются приказом по организации.
1.8. Комиссия может избрать из своего состава председателя,
заместителей от каждой стороны.

1.9. Члены Комиссии должны проходить обучение по охране труда в
обучающей организации за счет средств организации, а также средств Фонда
социального страхования Российской Федерации (страховщика).
1.10. Обеспечение деятельности Комиссии, его членов (освобождение
от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения
обучения и т. п.) устанавливается коллективным договором, локальным
нормативным актом организации.
2. Задачи Комитета
2.1. Разработка и дальнейшее совершенствование программы
совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов и
(или) иных уполномоченных представительных органов работников (при
наличии таких представительных органов) по обеспечению безопасных
условий труда и соблюдению требований охраны труда.
2.2. Организация проведения проверок состояния условий и охраны
труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений по
решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и
охраны труда, производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости.
2.3. Рассматривать результаты проведения специальной оценки
условий труда и оценки профессиональных рисков, поступившие особые
мнения, а также замечания и предложения первичной профсоюзной
организации и (или) иных уполномоченных представительных органов
работников (при наличии таких представительных органов).
2.4. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда
на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о
полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и опасных
условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
3. Функции Комиссии
3.1. Рассмотрение предложений работодателя, работников, выборного
органа первичной профсоюзной организации с целью выработки
рекомендаций по улучшению условий и охраны труда.
3.2. Оказание содействия в организации обучения работников по
охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также
проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и
качественного инструктажа работников по охране труда.
3.3. Участие в проведении обследований состояния условий и охраны
труда в организации, рассмотрении их результатов и выработке
рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
3.4. Информирование работников организации о проводимых
мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике
производственного травматизма, профессиональных заболеваний.
3.5. Доведение до сведения работников организации результатов
специальной оценки условий труда.

3.6. Информирование работников организации о действующих
нормативах по обеспечению смывающими и обезвреживающими средствами,
сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты, правильности их применения,
организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и
обеззараживания.
3.7. Содействие в организации проведения предварительных при
поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и
соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве.
3.8.
Содействие
своевременному
обеспечению
работников
организации, занятых на работах с вредными или опасными условиями
труда, молоком, другими равноценными пищевыми продуктами и лечебнопрофилактическим питанием.
3.9. Содействие по внедрению в производство более совершенных
технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных
процессов с целью создания безопасных условий труда.
3.10. Подготовка предложений по совершенствованию работ по охране
труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и
материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны
труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья.
3.11. Рассмотрение проектов локальных нормативных актов по охране
труда и подготовка предложений по ним.
4. Права Комиссии
4.1. Получать информацию о состоянии условий труда на рабочих
местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний,
наличии опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите
от них, о существующем риске повреждения здоровья.
4.2. Заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения руководителей
структурных подразделений и других работников организации о выполнении
ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на
рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда.
4.3. Заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей и других
работников организации, допустивших нарушения требований охраны труда,
повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю
предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
4.4. Участвовать в подготовке предложений в раздел коллективного
договора (соглашения по охране труда) по вопросам, находящимся в
компетенции Комиссии.
4.5. Вносить предложения о поощрении работников организации за
активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих
требованиям безопасности и гигиены.
4.6. Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с
нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда,

вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и опасных
условиях труда, компенсаций.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящее Положение о Комитете организации утверждается
приказом руководителя организации с учетом мнения выборного
профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками
организации представительного органа и вступает в силу с момента его
утверждения.
5.2. Настоящее Положение действует до принятия нового Положения о
Комиссии или отмены настоящего Положения.